把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡！正是有這么多可愛的同事，才讓自己有機會去感受那些記憶猶新，令人興奮與感動的“金點子”！

不管工作還是生活中，只要我們細心觀察，總會有意想不到的發現。文中主人公阿蘭結合自己的工作經驗，細心觀察，然后提出了建設性意見，并推動問題的解決，最終為公司節約了高額的費用。

一個人的成功不是真正的成功，團隊的成功才是最大的成功。只有團隊的利益最大化了，個人的利益才能得到保障。

企業在經營過程中，時刻面臨著困難，在困難面前，勇氣是迎戰的利器，只有精誠團結、積極應對，才能戰勝困難，迎來光明。

單絲不成線，獨木難成林。企業的發展需要合作伙伴的支持，如果沒有合作伙伴的保駕護航，沒有彼此攜手共進的默契，任哪一家企業也步履維艱。幫助他人，成就自己。友和的攜手，不僅幫助了歐帝爾，也成就了自己，迎來了企業更為廣闊的發展前景。

以老帶新，營造“傳、幫、帶”的企業氛圍，是歐帝爾打造優秀人才團隊的基礎。不拋棄，不放棄，盡我們的努力幫助同事一起成長，讓歐帝爾成為員工成長的搖籃！

荷蘭外單的如期交付不僅凝結著歐帝爾各部門的智慧與汗水，也體現了歐帝爾部門之間精誠團結、協作共贏的良好局面。

此故事從側面反映了協作的重要性，每一個崗位都是工作價值鏈中的一環，一舉一動都可能對上下端產生影響。所以就需要每個人在完成自身工作同時，多關注上下環節的開展情況，站在工作價值鏈的角度，多為他人考慮點，多和上下端溝通點，更好的協作，高效準確地完成工作。

同舟共濟，共克難關。在困難面前，歐帝爾沒有拋棄合作伙伴，而是給予了技術和人力上的支持，在提升產品品質的同時也贏得了合作伙伴的信任，為以后更深入的合作打下了基礎。

“眾人同心，其利斷金”，如果大家都抱著這種心態做事，奇跡就會發生。

共贏的思路產生共贏的方案，共贏的動機和行為必將結出共贏的果實。生產效率飛躍性提升是效率目標激勵、提升專案項目推行的結果，是車間效率意識轉變、現場管理水平提高的結果，是車間目標管理責任到人、員工精神飽滿全力以赴的結果，是車間及相關部門所有人員辛勤付出的結果，更是公司與員工共贏的結果。