小器鬼照明是執行力很強的公司，雖然受疫情影響，但是目標卻依然明確。2020年第一季度，對于小器鬼照明是一個不小的挑戰，業務員不能外出跑業務、供應商不能準時復工交付物料、各部門不能按照既定計劃完成工作……各種問題接踵而至。即便面對如此不利的局勢，小器鬼照明依然堅持不裁員，不降薪，并且反應迅速，及時調整策略，力爭實現彎道超車，為公司“331戰略”元年打贏第一場攻堅戰。

每逢佳節倍思親，在中秋佳節來臨之際，大家是否有同樣的感觸呢？但是歐帝爾的小伙伴們卻過了一個不一樣的中秋節。公司為了感謝大家的辛勤付出，希望大家在自己的工作崗位上繼續增溫發熱，特地選擇在中秋佳節來臨之際，舉辦中秋游園&K歌大賽活動。

“嘀……”隨著一聲哨響，歷時一個多月的2019年歐帝爾杯“激情 拼搏 團隊”籃球賽圓滿落幕。經過循環賽、半決賽、決賽三個階段的比賽，最終研發中心技高一籌，獲得冠軍，企管中心、群狼隊、野狼隊分獲二到四名。在此，恭喜獲獎的隊伍。

2018年7月17日，歷時一個多月主題為“無兄弟，不籃球”的籃球賽圓滿落幕。參賽隊伍奉獻了一場又一場的精彩比賽，從小組賽到淘汰賽，從半決賽到決賽，各個隊伍堅決貫徹“友誼第一、比賽第二”的比賽宗旨，為本次比賽的圓滿結束打下了堅實的基礎。

6月26日，生產部插件比賽拉開大幕，參賽者是來自三個車間的五條插件線。

為推動內部講師、導師充分發揮傳道、授業、解惑的職能，通過精品課程、精心輔導，幫助廣大同仁提升自我，人力資源部在1月25日下午舉辦了2018年歐帝爾講師座談會。

第一屆“歐帝爾杯”羽毛球比賽完美落幕了，從6月到7月，從個人賽到團體賽歷時36天，在賽場上我們感受了羽毛球帶來的快樂，體驗了汗水的喜悅，更見證了奇跡其實就在我們身邊，只要敢于拼搏也許你就是下一個傳奇！

為了進一步強化員工消防安全意識，提高員工面對火災的應急撲救、疏散和處置能力，8月17日下午，在車間和前臺廣場，我司組織生產部全體員工進行了消防演習活動。

為提升基層管理水平，7月12日，人力資源部員工關系組特召開了拉組長管理經驗分享交流會活動，車間主管、組長、拉長及后備拉長約30人參加此次活動。

為充分展示歐帝爾人的精神風貌，豐富員工的業余文化生活，增強團隊的凝聚力，營造積極向上、敢干拼搏的團隊文化氛圍，4月13日，由中共中山市歐帝爾電器照明有限公司支部委員會主辦，籃球協會、人才發展科協辦的主題為“灑激情汗水，炫籃球風暴”籃球賽在公司后門籃球場拉開戰幕。

為挖掘生產部內在潛力，完善各項生產管理制度，提升生產效能，達成2017年效能提升20%的目標，5月22日，在生產部會議室，各車間主管、IE、ME等管理人員聚集一起，由部門湯總監主導提案改善啟動會議。

5月17日，以“面對面，零距離，傾力打造高效團隊”為主題的高層與一線員工的交流見面會在公司培訓室順利開展。