2010年2月4號，正在老家置辦年貨的林雪江接到了一個陌生號碼，他有點奇怪，自己的手機號才辦不久，知道的人并不多，是誰打來的呢？

　　“喂，您好?！?br/>
　　“請問是林雪江嗎，我是歐帝爾公司的薪資主辦李超賢?！?br/>
　　“有什么事嗎？”林雪江有點詫異，他12月20日已經從歐帝爾離職了，到現在已經一個多月了，會有什么事情呢？

　　“是這樣的，按照公司制度，您12月份離職時結算了11月的工資，12月的工資原本應該1月20號打到您的工資卡上的，但我們1月20號給您打錢時發現您的卡已經被銷戶了，而您之前留給公司的電話也停機了。我們用了很多種辦法找您，但直到現在才聯系上您，麻煩您把現在可用的銀行賬號發給我，我們會在最短的時間里把您12月的工資打過去?！?br/>
　　“什么？我還有錢？”林雪江吃了一驚。 

薪資主辦李超賢工作照 

　　林雪江不知道。他原以為自己已經不會再有錢進賬了，所以干脆將公司給他辦的銀行卡銷戶了，而公司為了能將他離職之前那幾天的工資打到他卡里卻費了不少的心思，其過程可謂是一波三折。

　　每個月的20日，是歐帝爾公司發放上月工資的日子。但是因為林雪江的卡已經銷戶，錢轉不過去。李超賢第一時間將情況匯報給了領導，調出了林雪江入職時留下來的檔案，找到了他的電話?？墒谴蜻^去竟是已停機。李超賢有點急了。旁邊的同事提醒說：“找下緊急聯系方式啊”。原來公司為了方便聯系，每個員工入職的時候都會留下一個親友的聯系電話作為緊急聯系方式。李超賢急忙找到那一欄，誰知希望還是落了空，那一欄里面只填了緊急聯系人“爸爸”以及其姓名，并沒有留下電話和地址。事情陷入了僵局。

　　茫茫人海又毫無線索，到哪里找這個林雪江將工資如數發給他呢？歐帝爾一直秉承誠信務實的核心價值觀，從未拖欠過員工工資或者供應商貨款。林雪江的工資不能發放到位，這讓經手此事的李超賢一直不能放下心來。她又跑到林雪江工作的裝配車間，找到他們拉長，問，林雪江有沒有老鄉或者平時私交比較好的同事。希望從他們那里知道他現在的聯系方式，但是一直都沒有得到她想要的結果。直到2月4日，公司快要放春節長假了，她才接到裝配車間文員的電話，說有一個車間員工現在和林雪江聯系上了。李超賢一顆心終于落了地，她立刻按文員所給的電話號碼撥過去，最終將工資如數發給林雪江。

　　故事點評：從1月20號轉賬失敗到2月4號最終聯系上林雪江。這14天里，歐帝爾從未放棄，用自己的堅持不懈為我們講述了一個誠信的故事。這個故事并不傳奇，但有點曲折，并不驚心動魄，但依然能從中折射出一個企業誠實守信的價值觀。