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面對疫情,我們從容面對
點擊次數:629 發布時間:2020-03-26 20:00:00

小器鬼照明是執行力很強的公司,雖然受疫情影響,但是目標卻依然明確。2020年第一季度,對于小器鬼照明是一個不小的挑戰,業務員不能外出跑業務、供應商不能準時復工交付物料、各部門不能按照既定計劃完成工作……各種問題接踵而至。即便面對如此不利的局勢,小器鬼照明依然堅持不裁員,不降薪,并且反應迅速,及時調整策略,力爭實現彎道超車,為公司“331戰略”元年打贏第一場攻堅戰。


五金照明事業部

沉淀學習 厚積薄發 
作為研發、生產、銷售為一體的企業,前端的銷售直接關乎著公司的存亡。疫情期間,業務員雖然不能跑業務,但是銷售目標始終鞭策著銷售團隊,不虛度光陰,利用好這個段時間提升自己成為了銷售團隊的首要任務。鑒于此,小器鬼照明五金銷售團隊與培訓組通力合作,開發了多個線上培訓平臺,累計做了6次線上培訓,各地區的業務員都滿懷著希望投入到培訓中,本著提升自己業務水平、銷售能力、客情維護等方面的能力,為疫情后的業績提升打下堅實的基礎。厚積薄發,待到疫情結束、市場復蘇,小器鬼照明各區域一定是一片欣欣向榮的景象。

搶先機、占市場
疫情漸遠,各行各業陸續進入到正常的工作當中。照明企業均蠢蠢欲動,想要盡快的搶占市場。小器鬼照明面對疫情早有準備,在剛進入3月就投入1000萬元專項補貼,全力支持全國客戶開展渠道運營、市場恢復工作,力爭搶占市場份額,為2020年目標全力以赴。根據地區的實際情況,各分公司制定了不同的銷售策略,“打爆款、搞秒殺”熱火朝天,頻傳捷報。本次活動一經推出,在全國各地迅速升溫,僅僅推廣半個月的活動,就已經取得了驕人的成績。全國客戶對小器鬼的本次活動大加贊賞,希望與小器鬼照明一起并肩作戰,共度難關。

緊跟時代 劍指未來

為了跟上時代發展潮流,線上銷售已經越來越普遍,也越來越受到年輕人的喜歡,或許不久的將來,小器鬼照明就能擁有屬于自己的多媒體線上銷售平臺。黎明就在眼前,勝利的曙光指引著我們前進的方向。

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供應鏈中心:


近期,受疫情影響,包材和部分電子元器件價格大幅度上漲,而這些都是我司的所需的必須物料。按照目前趨勢漲價下去,將大大增加我司產品的成本價。供應鏈中心負責人崔總明白不能任其發展下去,必須加以控制。于是召集PMC部和采購部相關人員進行討論如何能有效地控制我司物料的價格。結合目前市場情況、疫情發展態勢、我司物料需求等多方面綜合考慮,最終決定與供應商鎖住物料價格,即按照目前市場的最新價格與供應商簽訂協議,后續物料再漲價也只能按照目前價格提供給我司物料,并且一直持續到6月結束,我司在資金及賬期上給予支持。經過采購部同事與供應商協商,均得到了供應商的大力支持。


PMC部(準時交付)


成就客戶是小器鬼照明一直堅守并且為之努力地核心價值觀之一!客戶(上游客戶及下游客戶)的需求是我們努力地方向和動力。受疫情影響,PMC部的交付能力受到了很大地挑戰。原按照2月3日的開工計劃,被迫往后推遲半個月,而供應商的開工時間更晚。放假前,PMC對供應商的放假、開工時間進行準確把控,備足2020年前兩個月的物料,保證生產的正常進行。但是今年情況特殊,已經三月,部分備料已經見底,而供應商因人員不足,物料交付能力有限,提供的物料不能滿足我司的正常需求,PMC為了不影響正常的產品交付,經討論決定由小器鬼照明支援供應商人員,前后支援了10天左右,幫助供應商圓滿地解決了因人員不足導致的物料不能按時交付問題,為我司產品的按時交付鋪平了道路。


采購部(與時間賽跑):


2020年,到處都是延遲復工的景象,小器鬼照明的供應商也不能準時復工,從而導致小器鬼照明物料跟不上,多個項目延遲的現象。為此,采購部為了盡可能減少因為物料延遲而影響項目進度,積極與供應商協商。隨時了解供應商的人員到位情況,將小器鬼照明的防疫措施、疫情解封地、如何有效地聯系人員復工等一系列措施與供應商分享,盡可能的推進物料進度。

投光燈項目中,供應商按照規定正常復工,而供應商的開模供應商不能及時復工,導致不能及時開模,項目進度停滯。采購部了解到此情況后,積極與供應商溝通,尋找最優的解決辦法。經過對時間管控、利益平衡、按時交付等綜合因素評估后,供應商開發新的開模供應商成為了大家共同能接受的方案。而正是這一決定,供應商物料交貨提前了一周左右的時間。采購部始終堅信,方法總比困難多,想盡一切辦法彌補因疫情所導致的滯后工作。


員工招聘組  人力資源部


對于員工招聘來說,最擔心的就是因為員工不夠而影響公司正常生產。2020年,特殊的一年,疫情肆虐,居家隔離成為了減少疫情的感染重要途徑。不少地區都封村封路,沒有特殊情況不能外出,小器鬼照明員工招聘組因此面臨重大困境。
2月中旬,很多企業都面臨不能開工的局面,小器鬼照明經過申請,政府批準允許復工,最終決定2月17日正常復工。員工返崗成為了員工招聘組最頭疼也是最緊急的事,年初就通過線上渠道,不斷地擴散招工信息。臨近復工,員工招聘組組織人員對在職人員進行電話邀約,結果卻差強人意,很多員工都不能正常返崗,導致員工人員缺口較大。繼而又通過電話聯系已經離職的員工,了解是否有復制的意愿,結果也不太理想。都說困難像彈簧,你強它就弱,經過員工招聘組內部討論發現,每年都有員工沒有回家過年,那是不是也說明整個小欖地區很多人沒有回家過年呢?思路打開,馬上聯系中介,通過中介資源聯系沒有回家且愿意出來上班的人員。終于皇天不負有心人,從2月14日開始到2月17日,僅僅三天時間,員工入職人數就已經滿足生產需求,產線也能正常運作。雖然疫情無情,但招聘組仍無懼病毒,沖在前線,為了保證員工的進出安全,仔細地對入職員工進行疫情排查與身份核實。無懼疫情,小器鬼招聘組一直在前行。


面對疫情,小器鬼照明快速響應,從容面對,交出了令客戶、供應商、公司員工都滿意的一份答卷。疫情只是一道小坎,難不倒歐帝爾人,更難不倒中國人。我們堅信,小器鬼照明經過19載的沉淀,有底蘊,有能力成功跨過這一道坎。待疫情的霧靄散去,春暖花開,小器鬼照明定將綻放出最耀眼的光芒。


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